Yuridik hisoblash vositalari
2026-yilgi Advokat Haqining Minimal Tarifiga (33063-son, 2025-yil 4-noyabrdagi Rasmiy Gazeta) muvofiq hisoblangan. Ushbu vosita faqat ma'lumot uchun; taraflar bu summadan yuqori miqdorda erkin kelisha oladi, biroq qonuniy minimal darajadan past bo'lishi mumkin emas. Aniq summa uchun advokatingiz bilan maslahatlashing.
Joriy stavkalar uchun: Turkiya Markaziy Banki (TCMB) foiz stavkalari: tcmb.gov.tr
Oddiy foiz usuli bilan hisoblanadi: Foiz = Asosiy Summa × Stavka × (Kunlar Soni ÷ Asos). Murakkab foiz, kechikish foizining yuqori chegaralari yoki maxsus shartnoma shartlari ushbu hisobga kiritilmagan; nizo yuzaga kelganda sud yoki ijro idorasining hisob-kitobi asos qilib olinadi.
Soliq ushlab qolish stavkasi Daromad Solig'i Qonunining 94/2-b moddasiga muvofiq belgilangan 20% deb qabul qilingan. QQS stavkasi ishning turiga qarab farq qilishi mumkin; shubha tug'ilganda buxgalteringiz bilan maslahatlashing.
"Kiyintirilgan" yalpi maosh (maosh + doimiy qo'shimchalar) nafaqa chegarasi bilan solishtiriladi; chegaradan oshgan qism hisobga olinmaydi. Ishdan bo'shatish nafaqasi 0,759% muhr solig'iga tortiladi, daromad solig'i yo'q. Ushbu vosita faqat ma'lumot uchun; aniq summa ishning holatiga qarab farq qilishi mumkin. Aniq hisob-kitob uchun advokatingiz bilan maslahatlashing.
Ogohlantirish muddati 4857-sonli Mehnat Qonunining 17-moddasiga muvofiq ish stajiga qarab belgilanadi: 6 oygacha — 2 hafta; 6 oy-1,5 yil oralig'i — 4 hafta; 1,5-3 yil oralig'i — 6 hafta; 3 yildan ortiq — 8 hafta. Ogohlantirish kompensatsiyasi kunlik yalpi maosh (oylik yalpi ÷ 30) asosida hisoblanadi va 0,759% muhr solig'iga tortiladi.
Soatlik maosh oylik yalpi maoshni haftalik ish vaqtidan kelib chiqqan oylik soatlarga bo'lish orqali topiladi. Oddiy qo'shimcha ish vaqti %50, bayram ishi %100 qo'shimcha bilan hisoblanadi. Ushlab qolishlar (SGK, daromad solig'i, muhr solig'i) tanlagan stavkangizga asosan taxminiy; haqiqiy daromad solig'i dilimi yillik jamlangan daromadga qarab farq qilishi mumkin.
4447-sonli Ishsizlik Sug'urtasi Qonuniga muvofiq, ishsizlik nafaqasi so'nggi 4 oyning o'rtacha yalpi maoshining %40-i asosida hisoblanadi; oylik summa yalpi minimal ish haqining %80-idan oshmasligi kerak (2026 yalpi minimal ish haqi: 33.030,00 TL). To'lov muddati sug'urta kuniga qarab 6, 8 yoki 10 oy. 0,759% muhr solig'i ushlab qolinadi.
Muhim: Ushbu vosita aktiv/passiv davr ajratilishi va 3% diskont stavkasiga asoslangan soddalashtirilgan aktuar usul bilan taxminiy hisob-kitob beradi. Sudlar haqiqiy hisob-kitobni sud tomonidan tayinlangan ekspert tomonidan tayyorlangan rasmiy aktuar hisobotiga (PMF/TRH jadvallari) asoslanadi; ushbu vosita faqat dastlabki taxminiy fikr berish uchun mo'ljallangan va aniq natija uchun ekspert/advokat bahosi talab qilinadi.
2026 Vositachilik Minimal Haq Tarifiga (26.12.2025 sanali, 33119-sonli Rasmiy Gazeta) muvofiq hisoblangan. Kelishuvga erishilgan ishlarda tarifning ikkinchi qismidagi bosqichma-bosqich stavka qo'llaniladi; hisoblangan summa nizo turiga qarab minimal summadan (9.000 TL, tijorat nizolarida/birgalikdagi mulkni bo'lishda 13.000 TL) kam bo'lishi mumkin emas. Kelishuvga erishilmagan ishlarda vositachi birinchi qismdagi 2 soatlik belgilangan haqqa haqli bo'ladi. Aks holdagi shartnoma bo'lmasa, haq tomonlar o'rtasida teng taqsimlanadi.
2026 Meros va O'tkazish Solig'i Umumiy Sirkulyariga (Seriya No: 57) muvofiq hisoblangan. Quyi avlod (farzand/nevara) va turmush o'rtog'iga tegishli meros ulushining shaxs boshiga 2.907.136 TL-si (farzand bo'lmasa turmush o'rtog'iga 5.817.845 TL-si), evazsiz o'tkazishlarda 66.935 TL-si solikdan ozod. Ota-ona, aka-uka/opa-singil kabi boshqa vorislar uchun qonunda alohida shaxsiy imtiyoz nazarda tutilmagan. Soliq 3 yilda 6 (evazsizda 2 yilda 4) teng bo'lakda to'lanadi. Ushbu vosita faqat ma'lumot uchun; aniq hisob-kitob uchun buxgalteringiz bilan maslahatlashing.